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必威体育 苹果猎头服务中心
作者:https://www.zyrc.net/ 时间:2020/10/27 阅读:147次

小猎头

    充分利用自身专业性强、信息面广、人才资源丰富等优势,代企事业单位初选、分析、评估、意向人选,定向推荐人才,小猎头招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性,比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率。尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说是最佳的招聘解决方案,小猎头外地招聘是专为招聘单位提供各类综合性人才搜寻、推荐的一项方便、快捷的人才推荐服务。

我们优势
优势一:专业的招聘项目负责人;
优势二:强大的人力资源储备; 
优势三:搜寻人才方式多样化;
优势四:科学的招聘流程。


聘流程



收费标准

人才类别职位收费标准
第一类
年薪不超过2万元
普通型人才
按年薪的 5% 收费,保用期 7 天
第二类
年薪2-5万元
中、高层次管理人才
按年薪的 10% 收费,保用期 15 天
第三类
年薪高于5万元
高级人才
按年薪的 30% 收费,保用期 30 天
特殊人才
猎取人才
说明
1. 如在保用期内,对所推荐的人员不满意,可继续推荐人才(两次为限),但不予退费。
2. 如保用期过后,招聘企业对所推荐人才无疑意,则委托工作视为完成, 服务也到此终止。
3. 以上服务均先收费,后服务!
以上报价如做改动,恕不另行通知,以现行报价为准.



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